El alta seguridad social ha de ser por la totalidad de las horas de trabajo.
La infracotización es una menor cotización a la Seguridad Social en detrimento del trabajador, es decir, es cuando la empresa no cotiza por el trabajador todos los días u horas trabajadas.
Aquí, hay que ver si todas las horas que efectivamente trabajamos se correspondan con las cotizadas por la empresa.
Si estamos dados de alta menos horas de las que realmente trabajamos, entonces, estamos ante un caso de infracotización.
La infracotización se da cuando la empresa cotiza menos de lo que debería por nuestro tiempo de trabajo.
Esta infracotización supone un detrimento de los derechos del trabajador:
- puesto que la nómina oficial es menor y por lo tanto,
- se pierde lo correspondiente a la cantidad no cotizada para una futura prestación por desempleo,
- el trabajador también verá mermada una futura pensión de incapacidad o pensión de jubilación.
La infracotización es muy habitual cuando nos ofrecen un trabajo y nos dicen: «el trabajo es de 40 horas semanales pero te daremos de alta 25 horas semanales, el resto te lo abonamos en efectivo», o alguna proposición similar.
De forma genérica, cuando el empresario abona parte del trabajo en efectivo, probablemente estemos ante una infracotización.
PLAZA DE LEGAZPI EN MADRID
Un caso conocido por la sociedad es lo que se conoce «la oficina de empleo de la Plaza de Legazpi en Madrid».
En esta Plaza es habitual que todas las mañanas a primera hora (a partir de las 5 incluso), se encuentren muchos obreros esperando a ser contratados para unos días, por un día o por unas horas, para poder tener algún salario y mantener a su familia. Se trata habitualmente de inmigrantes sin papeles en regla o de trabajadores con un largo período en paro.
Es lo que conocemos como el mercado negro en este mundo laboral, son contratados sin ningún tipo de contrato, ni alta en Seguridad Social. De hecho, es tan conocido que el conocido Equipo de Investigación dedicó un programa a este tema.
Puedes ver en este enlace el resumen hecho por Equipo de Investigación
Para ajustar la infracotización sufrida, hay que denunciar a la empresa ante los Juzgados de lo Social.
Hay que reclamar la cotización no realizada de todos los meses, en incluso años, o de todas las horas no cotizadas.
Para ello es importante disponer de pruebas suficientes, en este caso el especialista les estudiará y dirigirá su caso concreto.
Se puede reclamar a la empresa la falta de días y horas no cotizadas de los últimos cuatro años.
Tengamos en cuenta que una correcta cotización a la Seguridad Social redunda en favor de nuestra prestación por desempleo, y aún más allá, en favor de nuestra futura pensión de jubilación.
Muchas veces la infracotización y falta de alta seguridad social están relacionados con la diferencias salariales.
