Nómina

La nómina se conoce coloquialmente como «la paga». Es decir, la cantidad de dinero que recibimos como contraprestación por nuestro trabajo, o salario. El salario tiene una función alimenticia, resultando imprescindible para el sostenimiento de la unidad familiar. El salario puede tener una cuantía de hasta un treinta por ciento pagado en especie, siempre y …

Causas del despido disciplinario en el Estatuto de los Trabajadores

Las causas despido disciplinario se encuentran recogidas en el Estatuto de los Trabajadores. Las formalidades necesarias y características también se encuentran reguladas en el Estatuto de los Trabajadores. Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores En el artículo 54 se encuentran los motivos que se consideran incumplimientos y que pueden ser alegados como causa de …

Despido objetivo declarado improcedente

Despido Objetivo Improcedente, es decir, ¿Por qué muchas veces un despido objetivo por causas económicas es declarado improcedente? A veces ocurre que un despido objetivo por causas económicas es declarado improcedente, y el empresario no entiende los motivos, puesto que, su empresa pasa por serias dificultades económicas, arrastra pérdidas, o continuas disminuciones en los beneficios. Estos …

Finiquito firmado

Un finiquito firmado no supone que hayamos recibido la cantidad que legalmente nos corresponde. Es decir, puede ser que nos corresponda una cantidad mayor, o que hayamos firmado pero que no nos lo hayan pagado. Si la cantidad que figura en el finiquito, y que nos han sido entregada, no es la correcta, podemos reclamar …